颯爽金秋，陽光明媚，正是收獲的季節(jié)。寧波市水利水電規(guī)劃設計研究院有限公司迎來2023級新員工入職培訓。作為我院人才隊伍建設的重要一步，新員工入職培訓旨在幫助新員工全方位了解我院企業(yè)概況、規(guī)章制度和業(yè)務領域，促使新員工盡快融入企業(yè)文化、堅定職業(yè)選擇、適應工作要求。自我院改制以來，已成功舉辦三屆。

       9月18日上午，2023級新員工入職培訓在寧波句章軍旅文化園拉開序幕。新員工們乘坐大巴抵達園地，經(jīng)過列隊點名、簽到入住、領取禮包，統(tǒng)一換上嶄新的訓練服，迅速進入狀態(tài)。

 △抵達基地 

△分配物資

△入職禮包

△整裝待發(fā)

       本次培訓歷時五天，自9月18日至9月22日，總計44名2023級新員工參加，分別來自國內(nèi)外20多所高校。主要內(nèi)容包括開班儀式、團隊拓展、篝火晚會、業(yè)務培訓、野外生存技能訓練和研學考察。

一、開班儀式

       下午兩點，新員工入職培訓開班式正式開始，我院董事長、院長嚴文武，總支書記、副院長王洪霞，副院長湯建輝、魏立峰參加了開班儀式。開班儀式由綜合部主任趙淳逸主持，他首先代表我院向新員工選擇加入寧波院表示誠摯的歡迎，并簡要介紹了本次入職培訓的目的，在熱情的掌聲中，新員工依次做自我介紹。

       接著，副院長魏立峰、湯建輝和王洪霞依次發(fā)言，向加入寧波院大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，同時結合寧波院企業(yè)文化和分管工作，從自身經(jīng)歷出發(fā)與新員工們分享職場經(jīng)驗和心得體會，勉勵新員工們樹立正確觀念和遠大理想，積極把握公司提供的發(fā)展平臺，實現(xiàn)自我提升，自我超越，成就夢想，創(chuàng)造未來。

       隨后，嚴院長與新員工做了親切交流，并開啟本次培訓的第一課。嚴院長結合自身四十多年水利從業(yè)經(jīng)歷和寧波院六十年發(fā)展歷史，講述新員工如何融入企業(yè)文化、適應角色轉變，將個人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展歷程結合，實現(xiàn)個人與企業(yè)共成長、同發(fā)展。

       嚴院長指出寧波院在時代浪潮中抓住機遇，不斷發(fā)展，不僅業(yè)績顯著、人才輩出，為寧波地方水利事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻，成為全國地方中小型水利院中的頭部代表，并勉勵各位新員工，加入寧波院是職業(yè)生涯的開端，要懷抱“歸零”心態(tài)和樂觀精神，著眼當下，腳踏實地：將個人理想融入寧波院的事業(yè)發(fā)展，在推動寧波院高質(zhì)量發(fā)展中收獲人生價值；將學習、奮斗、拼搏、創(chuàng)新融于崗位、融于生活、融于人生，按照“成熟工程師、管理工程師、管控工程師、運營工程師”的職業(yè)規(guī)劃奮力進?。粚⒆窦o守法、清白為人牢記于心，慎始、慎微、慎獨，經(jīng)受住各種風險和挑戰(zhàn)考驗，走好人生發(fā)展之路，描繪人生新風景。

二、團隊拓展

       隊列訓練、盲人方陣、群龍取水、飛盤運動、綜合演練……培訓期間，新員工們分為四個小組，參與了一系列豐富多彩的團隊拓展活動，在汗水中鍛煉身體，在活動中迅速破冰，在挑戰(zhàn)中超越自我，在合作中收獲友誼，有效增強了團隊的向心力和凝聚力，感受到寧波院團結拼搏、合作共贏的企業(yè)文化和企業(yè)精神。

△ 分組隊列訓練

△ 盲人方陣”拓展訓練

△ “群龍取水”拓展訓練

△ “動力神圈”拓展活動

△ “飛盤團建”拓展訓練

△ “綜合演練”戰(zhàn)術訓練

三、篝火晚會

       篝火晚會上，特邀寧波市水利局組織人事處調(diào)研員王志明蒞臨指導，嚴院長攜院領導、部門分院負責人等悉數(shù)參加，大家與新員工一起歡聚一堂，憧憬未來！晚會現(xiàn)場，新員工們精心策劃了多個節(jié)目，舞蹈、歌唱、才藝表演引得掌聲陣陣，歡笑不絕；烤全羊、茶點、新鮮水果……多種美食引得大家大快朵頤；嚴院長和王志明處長共同為晚會切蛋糕，為60甲子年的新員工送上美好的祝愿；煙花五彩繽紛，照亮秋夜，大家紛紛拍照留念，把相遇的美好定格在快門聲里，篝火晚會將這次的入職培訓的氣氛推向最高潮！

四、業(yè)務培訓

       業(yè)務培訓設有多個專題講座，分別由副院長王洪霞及各部門分院負責人主講。內(nèi)容圍繞職場禮儀和綜合素質(zhì)、院規(guī)章制度、企業(yè)文化及規(guī)劃咨詢、工程設計、勘察檢測、建設管理、智慧水利等五大業(yè)務內(nèi)容，聚焦重點，講解難點，分享經(jīng)驗，幫助新員工盡快完成從校園到職場的銜接，同時迅速提升職業(yè)素養(yǎng)、適應崗位需求、明確成長目標。

五、野外徒步拉練

六、研學考察

參觀周公宅水庫大壩、電站等設施

七、心得體會

在今后的工作中，要加快實現(xiàn)由學生向員工的角色轉變，加強溝通交流，以充分熟悉工作內(nèi)容和職責，早日掌握各項技能，做一名合格的寧波院員工。

 

——工程院新員工 淡彩虹

通過各分院院長及相關領導的講座，我進一步全面了解了我院各項管理制度以及業(yè)務方向。尤其是“寧波水利概況”對我快速了解規(guī)劃院各項工作大有裨益。

 

——規(guī)劃院新員工  翁旭棟

通過入職培訓，我了解了寧波院的發(fā)展歷程及發(fā)展方向，熟悉了各個部門的工作內(nèi)容及交叉部分。今后要努力充實自己，為江河安瀾，為廣廈萬千。

 

——勘察院新員工 鄭驍唐

通過這次的入職培訓，我對人與人之間的溝通協(xié)調(diào)及團結合作有了更深刻的認識，工作中要服從領導安排，遇到問題及時與他人溝通協(xié)調(diào)，只有團結合作才能更好地完成項目，實現(xiàn)個人價值。

 

——智慧水利研究院新員工 蔣雨婷

入職培訓為我提供了豐富的機會和資源，讓我更好地理解公司的使命和價值觀。我通過培訓課程和與導師的交流，掌握了許多新技能，不僅使我在工作中更加自信，還增強了我對行業(yè)趨勢的了解。

 

——建設管理院新員工 徐澤宇

五天的的培訓內(nèi)容很充實，院里為我們規(guī)劃了很多項目。這些活動不僅提升了我的專業(yè)技能，而且增強了團隊凝聚能力。今后，我將以更加飽滿的熱情投入到工作當中。

 

——杭州分院新員工 姜存超

本次培訓最大的收獲即認識到了更多新朋友，以便在工作中更加高效地跨部門合作。同時，各個分院領導的授課使我更加深入了解了我院各項規(guī)章制度，提升了對我院的全面認識。

 

——市場部新員工 金儲豪

 

       功以才成，業(yè)由才廣。每年迎新季，我院都精心策劃組織新員工入職培訓，增強新入職員工的歸屬感，助力新員工走好邁向職場的“第一步”。以本次培訓為契機，新員工通過多種拓展活動增進了團隊友誼，感受到寧波院“誠信、專業(yè)、拼搏、共贏”的企業(yè)精神，提升了對寧波院的價值認同；通過系統(tǒng)的業(yè)務培訓，盡快了解了我院情況和分院業(yè)務，有利于盡快轉變角色投身職場、適應崗位；通過實地考察，對日后工作有了更直觀的感受，提升了對寧波院的集體榮譽感和對水利事業(yè)的責任感。相信經(jīng)過本次培訓，新員工們對工作崗位和發(fā)展目標更加明確，能夠迅速融入環(huán)境、融入團隊，將懷著滿滿的信心和干勁把所學所想落實到工作崗位中，在寧波院發(fā)光發(fā)熱，共同進步。